第565章 淡化处理-《霸道的体制大佬,新寡的她》


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    她们这些单位看起来体面,其实内里很多龌龊事儿,明争暗斗的!

    其实也不能说这些单位是这样,任何地方都一样,有人的地方,就会有很多龌龊事儿。

    ……

    上午临近下班时,档案处工作群果然发出通知,说下午要召开部门工作会议,全体人员参加,不准请假,不准缺席!

    “估计处理意见下来了!”

    李红跟周蜜正商量中午怎么吃饭的问题,工作群就发出了通知,李红看了眼道。

    “应该是!”

    周蜜点头。

    李红说昨日的事情闹腾得有些大,区里面的大领导都知道了。

    人事、纪检部门的人也过来了,问询情况,处长吴建波当时就被叫了过去。

    按照流程,因为谢晴晴和杨蕾属于不同的部门,两个部门先各自开科室会议,因为纪律出了问题,领导必须表态、留痕,要做会议记录。

    会上会对事情进行通报情况,批评教育,然后给出初步的处理意见。

    然后是分管领导协调会,人事或者纪检开专题小会,做最后的处理意见。

    不过这事情周蜜觉得不会闹太大,对当事人来说似乎是大事儿,但在领导们那边,除了觉得纪律松懈外,也就是两个女人打架,当时不让报.警,那就是做淡化处理。

    两部门领导被叫过去,其实已经做好最后的处理结果了,部门开会也就是走个流程,通报情况,抓纪律警示。

    “杨蕾来了!”

    李红突然朝周蜜喊道。

      


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